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Carlos Chávez, director administrativo de Nova, fue reconocido como Líder de Salud y Bienestar por la organización Healthy Place to Work

La seguridad y la salud de los trabajadores es uno de los puntos principales en la agenda de Ternium y Nova.

Este compromiso se refleja en los líderes, colaboradores y contratistas de la empresa. Muestra de ello es Carlos Chávez, director Administrativo de Nova, quien fue reconocido como Líder de Salud y Bienestar por la organización Healthy Place to Work el pasado 11 de marzo en la Ciudad de México.

Este evento reconoció a los principales líderes que se han destacado como ejemplo y dedicación por ayudar a contribuir al bienestar de los trabajadores y de la comunidad.

“Desde hace varios años, hemos tenido varias premiaciones por la labor que hacemos y hemos recibido el galardón más importante, en la categoría de Mentoría, el cual nos lleva a compartir nuestras experiencias para capacitar a otras empresas que están buscando el beneficio a sus trabajadores”, mencionó Chávez.

Healthy Place to Work trabajará en alianza con el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESyB), con el objetivo de que más empresas se sumen y lleven realicen acciones para mejorar la salud de los trabajadores en el país.

Por más de 10 años, Nova y Ternium han participado en el CESyB; actualmente, cuentan con la distinción más alta que otorga la organización.

El CESyB posee un esquema de galardones que se otorgan a empresas de acuerdo con los niveles de beneficio, comunicación y retorno de salud que brindan a los trabajadores y a sus familias.

“En Nova siempre estamos buscando la mejora continua, ver cómo podemos hacer mejor las cosas. Este tipo de organizaciones certifica de manera profesional y externa que vamos por el camino correcto”, mencionó Chávez.

Estos premios reiteran y demuestran el compromiso de Ternium y de Nova en beneficio de la salud de los trabajadores y sus familias, además de impulsar a que cada vez más compañías realicen prácticas positivas para crear y sostener un entorno favorable en sus centros de trabajo.

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